Bevakning av 11-timmarsregeln

Allmänt

I vissa avtal finns en regel som säger att personer som efter schemabyte återkommer i tjänst efter kortare tid än 11 timmar (den s.k. elvatimmarsregeln), är berättigade till övertidsersättning för understigande tid. Detta är en tillvalsrutin för att bevaka denna regel, och den återfinns under Program, Löneadministration, Bevakn. av 11-tim.regeln.

Här visas de personer som har ett kortare tjänstgöringsuppehåll än 11 timmar mellan två arbetspass, i angiven period. Sen kan man utifrån denna lista avgöra från fall till fall, vilka som är berättigade till övertidsersättning. Programmet kan alltså ännu inte föra över dessa pass (övertidstillägg) till lönesystemet, men kontakta PAS AB om ni vill diskutera en sådan utbyggnad av funktionen.

Anm: Det är schemalagd tid som kontrolleras, d v s även frånvarande personer kan komma att tas med i listan (på skärmen).

Köra bevakning (kontroll)

Välj först önskade datum eller veckor i rutan Period. Datum kan anges manuellt, eller genom att klicka på knappen efter datumfältet och välja önskad dag i kalendern som då visas.

Årtal och veckonummer kan också anges manuellt, eller ändras genom att klicka på pilarna efter respektive fält.

Välj sen önskad anställningsform i rutan Anst.form.

Klicka sen på Visa, och eventuella personer med kortare schemauppehåll än 11 timmar i perioden visas i listrutan Under 11 timmar uppehåll. Om ingen sådan person hittas, skrivs texten <Ingen person hittades, enligt ovan>.

Notera att programmet inte listar enbart pass där det gjorts passbyte, för schemaändring kan ju göras på olika sätt. Det är upp till er att avgöra om övertidsersättning skall utgå i respektive fall. Notera även, att denna övertid då inte ska läggas in i övertidssaldot, för det gäller endast en ersättning.